Livre: Performance Globale et Durable
17 Novembre, 2019 – 11:57 | Mireille Florentin, psychopraticienne ACP, enseignante, entrepreneure
Cet ouvrage est pédagogique, très clair et efficace, et donc compréhensible par tous. Les chapitres courts présentent de façon rationnelle et condensée le sujet traité, sans se perdre dans les détails, ce qui donne envie d’en savoir plus, et donc, d’expérimenter…
En tant qu’enseignante, je pense que cet ouvrage serait à mettre dans les mains de tous les étudiants… En tant que citoyenne, ex-salariée… un ouvrage à mettre entre les mains de tous les politiques, managers… En tant que psychopraticienne ACP, il me conforte dans l’idée que la confiance, les valeurs, le respect, la bienveillance… sont les piliers d’un monde meilleur. En tant qu’auto-entrepreneur, il me donne l’élan de l’expérimenter…
Les fiches de synthèse en fin de chapitre mettent en forme de façon condensée les points importants que je peux utiliser par la suite comme support.
Les rappels (grâce aux renvois vers les chapitres concernés par un terme ou une idée ou par les rubriques « pour en savoir plus ») m’ont aidée à garder à l’esprit une « vision globale » m’aidant ainsi à prendre la mesure de chacun d’entre eux par rapport à l’ensemble.
Et pour finir, mes retours d’expérience :
- Ne pas hésiter à relire certains passages après s’être approprié l’intégralité du livre (par exemple, le jeu du chapitre 4).
- S’interroger sur ses propres pratiques de managers (sommes-nous ouverts aux changements) à la lecture des différents chapitres de l’ouvrage (par exemple au chapitre 5).
- Prendre le temps de décortiquer les figures du chapitre 20, riches et denses (agrandir la taille de caractère à la prochaine édition).